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贵州遵义大批优秀人才脱颖而出
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遵义市“15851人才工程”第二层次培养人才、遵义医学院附属医院陈玲教授带领的科研团队在结核病耐药机制领域的研究中识别出4种全球从未发现的结核分枝

杆菌基因突变位点和类型,成为世界范围的重大发现。自我市“15851人才工程”实施以来,大批优秀人才脱颖而出。 禢菜佺<

    遵义市在实施“人才强市”战略过程中,为了能够更好地营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,2006年提出大力实施“15851人才工程

”,即在5年内培养造就10名在全国有一定影响的专家学者,50名在全省有一定影响的高级人才,800名以上在全市经济社会发展中起重要作用的高层次人才,

5000名专业技术骨干人才,10万名农村实用型人才,分五个层次进行实施。2008年在广泛宣传、组织推荐、专家评估、领导小组审核的基础上,市政府常务会议

和市委常委会议分别通过确定了14名第一层次培养人才和61名第二层次培养人才名单。 禢菜佺<

    遵义市各级组织、人社、财政等部门按照政府要求,为了抓好“15851人才工程”的实施,大力加强各层次人才的培养和管理,积极开展了人才项目经费资助

、高级人才研修班举办、人才健康体检和节日慰问活动等工作,为“15851人才工程”的实施提供了组织保障、经费保障、制度保障和环境保障。为了积极支持各

类人才干事创业,市政府每月均要对考核合格的“15851人才工程”第一层次培养人才发放1000元的特殊津贴、第二层次培养人才发放500元特殊津贴,今年还向

17个高层次人才团队科研项目进行了38万元的经费资助;近三年来,遵义市为了加大对“15851人才工程”人才的培训,先后在浙江大学举办了“遵义市创新型人

才高级研修班”、在广西大学举办了“遵义市会展业人才高级研修班”、在浙江大学举办了“茶产业发展高级研修班”等。积极推荐高层次人才参加各级政府专

家候选,2009年第二层次培养人才李绍敏等4人被评为“省管专家”,进入了贵州省第五批“省管专家”行列。在遵义市第二批命名表彰的99名“市管专家”中,

第一、二层次人才74人被直接纳入“市管专家”管理,涵盖了农民、教师、医生、演员、记者及非公经济等各个行业业。 禢菜佺<

    遵义市“15851人才工程”的实施,人才事业得到了长足发展,培养和聚集了一批在省内外有较大影响的学科带头人,形成一批优秀创新团队,造就了一大批

专业技术人才、企事业单位管理人才及农村实用人才,各层次培养人才分别在各自的行业、各自的领域均做出了卓越的贡献。第一、二层次74名培养人才去年获

得科研项目及科研课题116项,部分获得国家自然科学基金、省长专项基金等经费资助,部分科研成果在国内外产生了影响;获得发明专利32项,发表专业论文

163篇,出版主编专业著作20本;参加国际、国内及省内行业性学术交流及专题讲座160余次;25人次获得了“国家创新能力建设成就奖”、“改革开放三十年中

国酒界领军人物”、“全国粮食生产先进个人”、“当代中国教育杰出贡献人物”、“贵州省科技进步奖”、“贵州省优秀新产品新技术奖”、“贵州省首届青

年创新人才奖”、“第十届贵州省青年科技奖”、“贵州省第七批优秀青年科技人才”等荣誉。第三、四、五层次培养人才多人被国家、省、市评为行业工作先

进个人,其中农村实用型人才有1人获得全国农村乡土人才称号、16人获得全省拔尖乡土人才称号。

 


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