当前位置:主页>职场新闻>
遵义:“15851人才工程”构建多层次人才库
来源:  作者:

 

 

 

近日,贵州省遵义市传来喜讯:该市“15851人才工程”第二层次培养人才、遵义医学院附属医院陈玲教授带领的科研团队在结核病耐药机制领域的研究中识别出

4种全球从未发现的结核分支杆菌基因突变位点和类型,此项发现为世界首例。这是该市“15851人才工程”实施取得良好成效的又一缩影。
  早在2006年,遵义市就提出大力实施“15851人才工程”,即在5年内培养造就10名在全国有一定影响的专家学者,50名在全省有一定影响的高级人才,800名

以上在全市经济社会发展中起重要作用的高层次人才,5000名专业技术骨干人才,10万名农村实用型人才,该工程分五个层次实施。
  遵义市政府规定,每月均要对考核合格的“15851人才工程”第一层次培养人才发放1000元的特殊津贴、第二层次培养人才发放500元特殊津贴,今年还向17

个高层次人才团队科研项目提供了38万元的经费资助;每年春节,市委、政府领导均会亲自对第一二层次培养人才进行节日慰问;明确将高层次人才免费体检制

度化,每年均要免费对第一二层次人才和在岗的具备正高级专业技术职称的人才进行健康体检。
  近三年来,遵义市为了加大对“15851人才工程”人才的培训,先后在浙江大学举办了“遵义市创新型人才高级研修班”、在广西大学举办了“遵义市会展业

人才高级研修班”、在浙江大学举办了“茶产业发展高级研修班”等。积极推荐高层次人才参加各级政府专家评选,2009年第二层次培养人才李绍敏等4人被评为

省管专家,进入了贵州省第五批省管专家行列。在遵义市第二批命名表彰的99名“市管专家”中,第一、二层次人才74人被直接纳入“市管专家”管理,涵盖了

农民、教师、医生、演员、记者及非公经济等各个行业。各县(区、市)按照要求将三、四、五次人才的培养纳入重要工作范畴,为了抓好农村实用型人才队伍

建设,各地结合红色经济、白色经济、绿争经济、黑色经济产业发展实际,组织开展了能工巧匠技能培训和技能竞赛等活动,红花岗区盆景培植培训、遵义县石

雕刻技能培训、正安县编织要领培训、湄潭县茶叶种植、赤水市竹编培训等每年培训实用型人才500人以上。


上一篇:谭定华荣获“遵义市优秀企业家”称号
下一篇:没有了
免责声明:凡本站注明来源为xx所属媒体的作品,均转载自其它媒体转载目的在于传递更多信息,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。