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遵守职场的同事规则
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  遵守现代职场同事规则,对于你经营好自己的事业也是至关重要的。如果你是一个已身置现代职场或是准备投入其中的白领,对这种新的“游戏规则”就要有更多地了解,才能与他们和谐相处,并从中享受这样的同事关系所带来的好处和乐趣。

  规则一:公平竞争,不玩阴招。
  对于老板来说,他们看中的是你的才能与创意可以给事业带来的活力和效益,用人的目的很明确,所以他们晋升和提薪的标准是你的业绩,采用的是透明的竞争机制,而任人惟亲或拉帮结派则是大忌。
  而周围的同事也讨厌那些喜欢搬弄是非、玩弄阴招的人,他们更愿意与那些有才气且志趣相近的同事相处。许多新行业需要的是团队的配合,同事时常一起加班研讨,长时间地共处,彼此更为了解,往庄成为知心明友,这点与传统的职场人际关系完全不同。所以你不要抱着同事是“冤家”、“敌人”的成见,否则你难以立足,更难发展了。

  规则二:个人喜恶,勿入职场。
  你有自己的喜恶,但要记住勿将此带人职场,因为你的帮同事可能都很有个性,有自己独特的眼光,每个同事都与你一样有着自己的喜好,也许他们的衣着打扮或是言谈举止不是你所喜欢的,甚至为你所讨厌,你可以保持沉默,可不要去妄加评论,更不能以此为界,划分同类和异己,你最好能多点“兼容”。你的包容会赢得他们对你的尊重与支持。

  规则三:个人隐私,不必交换。
  同事的生活方式、思想观念都不尽相同,许多私事不喜欢让人知道。她们比其他的群体更注意捍卫自己的隐私权,所以你可别轻易侵入对方的这个“领地”,除非对方自己主动向你说起。在她们看来,你亲切地问起,“你最近怎么样啊?”尤其是问你的女(男)朋友、或者老婆(公)怎么样啊这类话题,是无聊、没有修养的低素质行为,除了大而化之地回答你“还行”或者“挺好”之外,她们大多会守口如瓶。这就意味着你与这类同事在一起时,可别介入她们的隐私,不然你会引起对方的不快,并且为此而把你看做是无聊之辈,轻视了你。同时对自己的隐私也要把握好尺度,别人不一定有兴趣分享你的心事,千万别把人家当成了心理医生。

  规则四:生活伙伴,互利互惠。
  在职场上,一些同事间除了工作上的接触,生活上几乎没有来往的,可对于有些同事来说,她们之间应当是最好的生活伙伴,互相帮忙和照应是最方便不过的。比如一起租套住宅,一起打车上下班,既方便也实惠。所以当同事有意接纳你做他们的生活伙伴,不妨高兴地接受,因为这在经济上是互惠互利,在工作上则提供了方便之处,也促进了人际间的融洽。
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