当前位置:主页>就业指南>
面试不可忽视的“表达能力”
来源:  作者:本站



“表达能力”这一看似基本又简单的能力, 其实是许多用人单位考虑用人的一个重要参考。表达能力包括读、写、及数理逻辑等。其实,从人事主管收到简历的那一刻开始,就已经在考察求职者的文字表达能力了。所谓文字表达能力,就是指履历表有没有错别字,文法通不通顺,最重要的是,有没有充分展示自己的专长等等。

  求职者通过了文字表达能力的考验,才会进展到面试阶段。 到了面试阶段,面试官就已经面对面地考虑求职者的语言表达能力。如果求职者说话颠三倒四、语意不清,面试官会觉得此人无法担当大任。或者,求职者说话虽然动听,但听起来华而不实,缺乏诚意,他的语言表达能力也不够好。

  员工的表达能力会立即运用在工作上。上班族必须写出简明、没有错误的句子,随时运用在文书及报告中, 不过,上班族也无须认为自己的文字欠佳就气馁,只要多多练习,多阅读,自然可以驾轻就熟。写作是愈磨愈利的技能,可以先练习从顺畅达意开始,进而进展到深度和广度。至于语言表达能力,辞能达意是最基本的要求。增进语言表达能力的一个办法是多听。从听人的说话学习好的技巧。您可以学到不同的说话技巧及内容,声调及态度等等。多阅读好书也是增进语言表达能力的一种有效方法,因为知识会增进一个人的气质涵养。

  在职场上“良好的表达能力”不但是一个重要的利器,也是老板们最重视的能力之一。无论是对内沟通或对外发表提案,表达能力都十分重要,这虽然只是一个基本技能,却绝对不能忽视;上班族也必须常常练习,才能在职场“长胜不衰”。








免责声明:凡本站注明来源为xx所属媒体的作品,均转载自其它媒体转载目的在于传递更多信息,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。